Οι αντεργατικές διατάξεις και η ευθεία επίθεση στους μισθούς και στις εργασιακές σχέσεις που περιλαμβάνονται στις ΠΝΠ θεωρούνται άκυρες για το εργατικό-συνδικαλιστικό κίνημα!
Η κυβερνητική ικανότητα στην διαχείριση της πανδημίας αποτυπώθηκε σήμερα ανάγλυφα στις προτάσεις των υπουργών που ανακοίνωσαν τα νέα μέτρα. Για τους εργαζόμενους χρειάζεται «προσαρμογή στο δύσκολο εργασιακό περιβάλλον ,με αντοχή και υπομονή», με «αίσθημα ατομικής ευθύνης, νηφαλιότητα, ψυχραιμία».
Η χρηματοδότηση των επιχειρήσεων και τα «εργαλεία ευελιξίας» που έχουν λάβει ως σήμερα και θα ενισχυθούν ακόμα περισσότερο το επόμενο διάστημα, ήταν το βασικό μενού της συνέντευξης. Όπως φυσικά και στις προηγούμενες συνεντεύξεις τύπου, δεν τα λένε όλα φόρα-παρτίδα. Η ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε χθες αναφέρει και εξειδικεύει πλευρές που εκτραχύνουν την ήδη άσχημη κατάσταση που έχει έρθει στους μισθούς και σε όσα εργασιακά δικαιώματα έχουν απομείνει.
Η κυβέρνηση βρήκε την ευκαιρία, εκμεταλλευόμενη τα περιοριστικά μέτρα και την αντικειμενική ανασφάλεια των εργαζομένων μπροστά στα αποτελέσματα της πανδημίας και προχώρα σε ισχυρό χτύπημα εργασιακών δικαιωμάτων. Χτύπημα που είχε έτσι κι άλλως στο πρόγραμμα της, βρισκόταν στις κατευθύνσεις του ΣΕΒ όπως πχ η απελευθέρωση των απολύσεων, η παραπέρα ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η απελευθέρωση ωραρίου κοκ
Η εργοδοσία έχει πάρει από νωρίς το πράσινο φως να κάνει ότι θέλει. Ήδη οι καταγεγραμμένες απολύσεις μέχρι τις 20/3 είναι πάνω από 115.000, με δεκάδες επιχειρήσεις να ξεφορτώνουν προσωπικό, να βάζουν χιλιάδες εργαζόμενους στον πάγο με αναστολή συμβάσεων και άλλους να τους ξεζουμίζουν με φουλ την εντατικοποίηση της εργασίας, άλλους να τους «απασχολούν» αξιοποιώντας το εργαλείο της εκ περιτροπής εργασίας. Φυσικά σε όλο αυτό περιβάλλον πληθαίνουν οι καταγγελίες για απλήρωτη εργασία, καθυστέρηση δεδουλευμένων, απλήρωτες υπερωρίες.
Όλα τα παραπάνω γίνονται με κρατική στήριξη! Όχι μόνο μέσω των ΠΝΠ και των υπουργικών αποφάσεων που προστίθεται η μια πάνω στην άλλη, αλλά και με ζεστό κρατικό χρήμα που δε γεννήθηκε ξαφνικά αλλά προέρχεται από το στύψιμο των εργαζομένων όλα τα προηγούμενα χρόνια της κρίσης.
Θυμίζουμε πως πλάι στο τσουνάμι των απολύσεων, η κυβέρνηση έχει δώσει στην εργοδοσία το δικαίωμα να επιβάλει ελεύθερα και χωρίς περιορισμούς, μειώσεις στους μισθούς κατά 50% για τουλάχιστον 6 μήνες δηλαδή μισθούς που αντιστοιχούν σε 10 μέρες δουλειά το μήνα. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι που αποτελούν μεγάλο κομμάτι των εργαζομένων δεν εντάσσονται σε καμία απολύτως ρύθμιση ή προστασία. Είναι εντελώς εκτεθειμένοι καθώς μέσω της «κρατικής προστασίας» συνεχίζουν και φαίνονται ως ενεργοί εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που εξακολουθούν να λειτουργούν (οι οποίες παράλληλα μπαίνουν σε ευνοϊκές ρυθμίσεις καθώς δεν απολύουν) και καλούνται να ζήσουν με μισθούς των 300€-400€, με δραματική μείωση που μπορεί να επιβάλει μονομερώς η εργοδοσία.
Επιπλέον με την παράγραφο 5 της χθεσινής ΚΥΑ αναιρείται η διάταξη της ΠΝΠ της 20/3/2020 που προέβλεπε τη ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας αφού αναφέρει ρητά ότι «…στην έννοια του ιδίου αριθμού θέσεων εργασίας δεν συμπεριλαμβάνονται οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης, καθώς και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβαση εργασίας λήγει μετά τη λήξη της αναστολής.»
Οι παραπάνω εργαζόμενοι όχι απλά είναι στον αέρα αλλά τιμωρούνται! Ποια ελεγκτική υπηρεσία σήμερα, ποια επιθεώρηση εργασίας ελέγχει το αν η απόλυση είναι «εξαναγκασμός» ή «οικειοθελής παραίτηση»; Αυτή στη στιγμή οι περισσότεροι κλάδοι κατακλύζονται από «παραιτήσεις», οι επιχειρήσεις μεταβάλλουν σημαντικά τον αριθμό των εργαζομένων που «απασχολούν».
Η ΚΥΑ ξεπερνά ακόμα και τα άθλια ως σήμερα δεδομένα που υπήρχαν στα προγράμματα του ΟΑΕΔ με ρήτρες που υπήρχαν στα προγράμματα απασχόλησης και όριζε ένα χρονικό διάστημα για το οποίο οι επιχειρήσεις θα έπρεπε να κρατούν τους εργαζόμενους και να διατηρούνται οι θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με τη χθεσινή ΚΥΑ οι επιχειρηματίες υποχρεώνονται να ξαναπάρουν πίσω στη δουλειά τους ίδιους εργαζόμενους που ανεστάλη η σύμβαση και για όσο διάστημα ίσχυε η αναστολή (π.χ. για 45 ημέρες). Απ’ αυτό προκύπτει ότι μετά πχ τις 45 ημέρες ο εργαζόμενος μπορεί να απολυθεί χωρίς να λαμβάνει καμία απολύτως προστασία. Δηλαδή δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να αποσπάσουν όλες τις ευνοϊκές ρυθμίσεις απαλλαγών και χρηματοδότησης που κάποιες φτάνουν έχουν χρονικό ορίζοντα 5ετιας, με μόνη δέσμευση να μην απολύσουν εργαζόμενους για τις επόμενες.. 45 μέρες.
Την ίδια στιγμή η ΚΥΑ επιτρέπει σε επιχειρήσεις που αναστέλλουν τις συμβάσεις μέσω της τηλεργασίας να αξιοποιούν τους εργαζόμενους από το σπίτι. Δηλαδή να δουλεύουν οι εργαζόμενοι με αμοιβή τα 800 ευρώ και ενδεχομένως τα υπόλοιπα ως το ύψος του μισθού που προβλέπει η σύμβαση, να τα καλύπτει (αν θέλει) ο εργοδότης. Με λίγα λόγια ο εργοδότης απολαμβάνει το προνόμιο της τσάμπα εργασίας τόσο στον ονομαστικό μισθό όσο και στην κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών από το κράτος και παράλληλα έχει τις συμβάσεις εργασίας ανενεργές.
Τέλος από την ΚΥΑ δεν ξεκαθαρίζονται τα εξής:
Οι εκατοντάδες χιλιάδες μακροχρόνια άνεργοι δε δικαιούνται επίδομα, στήριξη, δε μπορούν να βρουν εργασία σε συνθήκες πανδημίας. Είναι στον αέρα!
Ήδη στα συνδικάτα φτάνουν καθημερινά καταγγελίες που ξεπερνούν κάθε πρόκληση και εφευρετικότητα προκειμένου η εργοδοσία να βγει αλώβητη από την κρίση και κερδισμένη από τα κυβερνητικά μέτρα, τσακίζοντας τους εργαζόμενους. Εξαναγκασμοί παραιτήσεων, εκβιασμοί, απειλές και πλήρης εργοδοτική αυθαιρεσία στους μισθούς, στα ωράρια, στις άδειες.
Οι εργαζόμενοι εν μέσω πανδημίας δε θα μείνουν με σταυρωμένα να παρακολουθούν τη σφαγή τους.
- Απαιτούμε ΕΔΩ και ΤΩΡΑ:
- Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό. Άμεση ενίσχυση με μέσα ατομικής προστασίας, για να μην νοσήσουν, με υλικά και υποδομές για να πολεμήσουν.
- Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων. Το ίδιο να γίνει και με τους ιδιώτες γιατρούς, που είναι επί το πλείστον έμπειροι επιστήμονες.
- Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις που έγιναν από την 1η Μάρτη και όλες οι αρνητικές μεταβολές στους εργαζόμενους.
- Το Δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του. Οι εργαζόμενοι να δώσουν μάχη για το δικαίωμά τους.
- Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
- Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, ΔΕΚΟ, αναστολή πλειστηριασμών και κατασχέσεων
- Να διευρυνθεί το επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους
